人力资源业务伙伴

明尼苏达州,明尼阿波利斯

全球人力资源业务合作伙伴

个人发展和成为最好的一切都是为了成长和探索新的技能和机会-无论是在办公室内外。在Accurent,我们称之为“无限增长”,我们很荣幸为每位员工提供必要的资源、指导和支持,使他们在个人和职业生活中实现无限增长。探索这条路滚球体育比滚球体育比分直播会带你去哪里。365bet体育在线滚球首页

为什么你想为我们的人力资源团队工作:365bet体育在线滚球首页

人力资源团队的使命是365bet体育在线滚球首页为所有员工宣传,从个人贡献者到管理者,甚至更远。该团队热衷于创造一个支持性的工作环境,以确保我们的员工在最高绩效下工作。人力资源决定了我们组织内的人员优先事项,并与领导者合作,继续制定他们的战略。

这个全球人力资源业务伙伴(HR365bet体育在线滚球首页BP)通过实施和支持关键人员计划(如人才管理、人才获取和组织设计),支持业务战略,从而增强组织。这是一个个人贡献的职位,但这个人将指导和分享他们的知识与人力资源团队。该人员将专注于财务、法律、人事团队,并向高级人力资源总监汇报。他们将直接支持首席财务官、总承包商和人力资源管理公司的高管。这个位置必须在最少的监督下操作自如。365bet体育在线滚球首页

你将如何有所作为:

  • 在人力团队的人力资源能力中担任主题专家(SME),但专注于销售薪酬和绩效管理。与团队领导合作,以确保流程、建议的政策和计划与行业最佳实践相一致,并符合法律要求。与不断发展的薪酬战略计划一起,推动组织内部的理念和规划变化。
  • 领导和支持商业组织人力资源项目的执行,提供组织和领导差距的观点,向企业领导、经理和员工提供咨询和指导,帮助推动业务目标,培养积极的员工关系。
  • 管理和解决复杂的员工关系问题,包括进行有效、彻底和客观的调查,并制定符合公司政策和最佳实践的解决方案。
  • 为直线管理层提供日常绩效管理指导(如辅导、咨询、纪律处分等)
  • 深入了解与员工日常管理相关的法律要求,降低法律风险,确保法律合规。根据需要与内部和外部的法律顾问合作。
  • 对整个组织进行正式和非正式的领导力发展需求分析;与研发团队合作,在全球范围内开发和管理与人力资源相关的培训。
  • 确定内部培训需求,促进部门间/部门内的知识共享工作。
  • 为员工队伍规划和继任规划提供指导和意见。
  • 完成分配的其他工作

你带来了什么:

  • 学士学位。优先考虑MBA和硕士水平的候选人。
  • 至少5年以上的人力资源经验,软件/高科技行业优先,至少3年复杂员工关系方面的经验365bet体育在线滚球
  • 有在全球范围内的薪酬工作经验,包括薪酬等级和奖金结构
  • 能够在快节奏的工作环境中完成多项任务,并保持高度的诚信以处理机密信息
  • 优秀的沟通、表达、关系管理、时间管理、决策、组织和解决问题的能力
  • 与不同地区、不同文化的各级员工进行有效互动,有效赢得客户群体和员工团队的尊重和信任
  • 精通多个人力资源职能领域,包括员工关系、组织发展、招聘、领导力发展、变革管理、薪酬和文化
  • 很强的商业头脑,以及高度发达的口头和书面沟通能力
  • 首选技能/经验:
    • 有在全球组织工作的经验
    • 以前支持C-suite领导人的经验

请注意:

  • 这项工作不需要国内或国际旅行,
  • 这是一个全职的豁免机会。
  • 这是一个远程工作位置,根据候选人的位置有可能进行弹性工作。
  • 目前不提供签证担保。
  • 所有的工作机会都取决于成功的背景调查和药物测试。

我们相信每个人都能用我们独特的经历和个人技能带来不可思议的东西。我们鼓励你申请你感兴趣的职位,即使你不相信你有确切的经验,我们正在寻找,或你的背景不匹配的职位描述完美。如果你有勇气,适应能力强,并且喜欢成为一个非凡团队的一员,我们希望听到你的声音!

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滚球体育比滚球体育比分直播权责发生制是一种平等机会、平权行动的雇主。鼓励妇女、少数民族、退伍军人和残疾人申请。

所有的录用通知都以成功完成背景调查为条件。背景调查可包括:核实教育、过去的工作、犯罪背景报告、机动车驾驶记录、背景调查、民事诉讼记录、药物测试和/或调查涉及盗窃、欺诈、骚扰和工作场所暴力的事件。公司是成功背景调查的唯一决定因素。
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